Le métier de conducteur vous passionne ?

Vous pourrez évoluer au sein d’une société structurée, respectueuse des Hommes, partageant nos valeurs d’esprit d’équipe, d’efficacité et d’honnêteté.

Notre activité plurielle en matière de transport de voyageurs vous permettra de vous épanouir sur différents horizons : nous assurons des lignes régulières, des transports scolaires et périscolaires, des transferts vers les stations de skis ou des voyages vers d’autres destinations en France et en Europe.

Vous aimez le métier de conducteur mais vous n’avez encore aucune expérience, ni le permis de transport en Commun ? Aucun obstacle pour nous, nous vous accompagnons dans votre projet de formation et son financement.

D’autres corps de métier apportent leur contribution au bon fonctionnement de l’entreprise : mécaniciens, carrossiers, exploitants, administratifs, commerciaux, pour lesquels des postes sont à pourvoir ponctuellement. N’hésitez pas à consulter les offres d’emplois ci-dessous.

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Offres d’emploi

Une entreprise à dimension humaine

Notre entreprise, Voyages Loyet, est une entreprise familiale depuis plus de 60 ans attachée à assurer à ses collaborateurs proximité, écoute et dynamisme. Nous souhaitons que chaque collaborateur soit rapidement et parfaitement intégré à notre équipe.

Un climat social serein et des esprits disposés à collaborer passent par :

  • Une prise en compte de chacun et une écoute sociale permanente
  • Une politique salariale plus avantageuse que la convention collective, qui valorise chacun et contribue à la motivation
  • Une implication dans la qualité de service et une adhésion unanime

Index Egalité Professionnelle Femmes-Hommes

La Loi du 05 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit de nouvelles dispositions visant à réduire les disparités salariales entre les femmes et les hommes.

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier un index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sous la forme d’une note sur 100, et compte tenu du nombre de salariés de l’entreprise, cet index est calculé à partir de 2 critères de répartition et de 4 indicateurs destinés à analyser s’il existe des différences salariales entre femmes et hommes au sein des entreprises.

L’index de l’égalité professionnelle femmes – hommes au sein de VOYAGES LOYET au titre de l’année 2021 et publié le 1er mars 2022 est de :

82 points sur 100

Vous adhérez à nos valeurs ?

Dès à présent, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

À noter que notre activité saisonnière nous amène à recruter plus particulièrement à l’automne.

N’hésitez pas également à nous envoyer votre réponse à une offre ou votre candidature spontanée à :

recrutement@loyet.com

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